Świadczenie przedemerytalne - pod ustawowo określonymi warunkami – mogą otrzymać osoby o długim stażu pracy, które nie z własnej winy straciły pracę, bądź ustało im prawo do renty lub świadczenia dla opiekuna osoby niepełnosprawnej i z powodu wieku nie mają możliwości znalezienia pracy.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyzna świadczenie przedemerytalne, jeśli będą spełnione łącznie dwa rodzaje warunków. Pierwsze z nich są wspólne dla wszystkich osób ubiegających się o świadczenie i dotyczą statusu osoby bezrobotnej, a drugie są zróżnicowane w zależności od indywidualnej sytuacji ubezpieczonego, płci, stażu pracy, wieku i przyczyn ustania stosunku pracy.
Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobom, które:
Jeżeli w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych osoba bezrobotna była zatrudniona w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych, albo innej pracy zarobkowej a wykonywanie tych prac zakończyło się po 180 dniach pobierania zasiłku, wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego należy złożyć w ciągu 30 dni od dnia ustania tego zatrudnienia.
W przypadku przekroczenia 30 dniowego terminu na złożenie wniosku o świadczenie przedemerytalne ZUS wyda decyzję o odmowie świadczenia przedemerytalnego. Przepisy umożliwiają złożenie wniosku po tym terminie wraz z wnioskiem o przywrócenie terminu na jego złożenie. W szczególnie uzasadnionych przypadkach ZUS przywróci termin na złożenie wniosku.
W każdym poniższych przypadków wymienione w punktach warunki do przyznania świadczenia przedemerytalnego należy spełnić łącznie, spełniając również warunki wspólne.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy są to:
Gdy przyczyną rozwiązania umowy o pracę jest likwidacja lub niewypłacalność pracodawcy można przejść na świadczenie emerytalne bez względu na wiek, jeżeli okres uprawniający do emerytury wynosił (przed końcem roku poprzedzającego rozwiązanie umowy) co najmniej 34 lata dla kobiety lub co najmniej 39 lat dla mężczyzny.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy (w wyniku zwolnień grupowych lub likwidacji stanowiska pracy) są to:
Gdy przyczyną rozwiązania umowy o pracę jest przyczyna dotycząca zakładu pracy można przejść na świadczenie emerytalne bez względu na wiek jeżeli okres uprawniający do emerytury wynosił (przed końcem roku poprzedzającego rozwiązanie umowy) co najmniej 35 lat dla kobiety lub co najmniej 40 lat dla mężczyzny.
W przypadku ogłoszenia upadłości własnej firmy są to:
W przypadku ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy:
W przypadku ustania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna z powodu śmierci osoby nad którą sprawowano opiekę:
Kwota świadczenia przedemerytalnego od 1 marca 2023 r. wynosi 1.600,70 zł miesięcznie, a od 1 marca 2024 r. będzie to kwota 1794,70 zł, z wyjątkiem świadczeń dla osób, które mają przyznane świadczenie po ustaniu prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy. Dla nich kwota świadczenia jest ustalana w wysokości ostatnio pobieranej renty.
Kwota świadczenia przedemerytalnego podlega corocznej waloryzacji na takich samych zasadach jak emerytury i renty.
ZUS zawiesi świadczenie przedemerytalne w przypadku:
Jeżeli przychody z pracy lub innej formy zatrudnienia (z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenie społeczne) będą wyższe niż graniczna miesięczna kwota przychodu, która wynosi 70% przeciętnego wynagrodzenia ustalanego przez Prezesa GUS – wówczas ZUS zawiesi świadczenie.
Jeżeli przychody będą wyższe niż dopuszczalna miesięczna kwota przychodu, która wynosi 25% przeciętnego wynagrodzenia, ale nie przekroczą granicznej miesięcznej kwoty przychodu (70% przeciętnego wynagrodzenia), wówczas ZUS obniży świadczenie o kwotę przekroczenia dopuszczalnej kwoty. Świadczenie po zmniejszeniu musi być wypłacane w gwarantowanej wysokości.
Wpłacam DAR Drogi Czytelniku! Prosimy Cię o wpłatę kilkuzłotowej darowizny oraz przekazanie 1,5% podatku na sfinansowanie rzecznictwa praw i poradnictwa obywatelskiego dla najuboższych. Dziękujemy!
Publikacja jest finansowana przez Narodowy Instytut Wolności - Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021 – 2030.
Copyright © SPES 1999 - 2024. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Żaden fragment utworów i informacji zamieszczonych na stronach serwisu "Twoje Prawa" nie może być: rozpowszechniany, udostępniany publicznie, publikowany, kopiowany, reprodukowany, bez względu na formę oraz cel (odpłatnie lub nieodpłatnie), bez pisemnej zgody Stowarzyszenia SPES.
Poradnik "Twoje Prawa" jest udostępniany na zasadach określonych szczegółowo w Warunkach korzystania z serwisu. Ostatnia aktualizacja poradnika miała miejsce: 2020-09-01.
© SPES 1999-2024
Na podany przez Ciebie adres mailowy przesyłać będziemy najnowsze informacje - zostań w kontakcie!
Włącz się w pomaganie. Osoby niepełnosprawne, w trudnej sytuacji życiowej i materialnej czekają na Twój gest. Szczegółowe informacje w dziale MOŻESZ POMÓC